公司破产是否首先赔偿员工

公司破产需优先赔偿员工。依据《劳动合同法》，破产是合同终止情形，应按工作年限支付经济补偿，否则员工权益受损，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司破产赔偿员工方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。优先考虑协商调解，快速解决；协商不成，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司破产要赔员工。操作如下：1. 核算员工工龄及应得补偿金；2. 与员工协商赔偿方案；3. 签订赔偿协议并支付；4. 若协商不成，准备证据申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，依法向法院提起诉讼。