被单位辞退没有劳动合同有补偿吗

被单位辞退无劳动合同可获赔偿。根据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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无合同被辞退可索赔。具体操作：1. 确认单位是否超一个月未签合同，若是则要求二倍工资；2. 判断辞退性质，非过失性辞退要求经济补偿，违法辞退则双倍赔偿；3. 与单位协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退无合同时，可要求二倍工资或经济补偿。选择处理方式需根据具体情况，如单位未签合同超过一个月，可要求二倍工资；若属违法辞退，则应争取双倍经济补偿。