寒假工辞职不批怎么办

寒假工辞职不批可依法处理。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位即可离职，单位不批不影响。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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辞职不批可这样处理：1. 与用人单位沟通，表达辞职意愿并了解不批原因；2. 若沟通无果，按照《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知用人单位；3. 保留辞职信送达证据，如邮件回执、快递单号等；4. 若单位仍不办理离职手续，可考虑向劳动监察部门投诉。
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辞职不批常见处理方式为协商或依法离职。应先与用人单位协商，若协商无果且符合《劳动合同法》规定，可直接离职并保留证据，以便后续维权。