经济补偿金是按照病假期内还是之前来算？

经济补偿金按解除劳动合同前的工作年限来算。依据《劳动法》，病假期满不能工作，单位应提前通知并支付额外补偿金。未及时支付，将违反法律规定，可能面临劳动仲裁和赔偿。
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按工作年限算补偿。具体操作：1.与单位沟通，明确补偿金计算依据；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。