工作时与同事打闹手骨折，是否要赔偿？

工作时与同事打闹手骨折，单位或同事需担责。依据《工伤保险条例》，工作中受伤可认定工伤，费用由工伤保险或单位承担；未参保的，由单位依据相关规定赔偿。若不及时处理，可能导致单位面临法律诉讼及高额赔偿。
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打闹手骨折赔偿需分情况。参加工伤保险的，治疗及赔偿按工伤处理；未参保的，由单位依据《劳动法》等给予赔偿；个人责任需自行承担。
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同事打闹手骨折，常见处理为协商赔偿或走法律途径。首先应尝试与同事及单位协商，达不成一致时可考虑起诉，依据《民法典》等追求相应赔偿。