劳动仲裁受理了,是属于立案了吗

劳动仲裁受理并不等同于立案。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，立案需满足特定条件，如申请在受案范围、有明确请求和理由等。若不及时处理，可能影响权益保护及后续法律程序。
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劳动仲裁受理≠立案。处理方式：1. 调解，双方协商达成一致；2. 裁决，由仲裁委依法判决。具体操作：调解需双方同意，由调解员主持；裁决则需提交证据，按程序进行。
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劳动仲裁常见处理方式为调解、裁决。选择时应考虑案件性质、证据充分度及自身诉求。若希望快速解决，可选调解；若争议较大，则裁决更合适。