辞职后多久可以申请劳动仲裁

辞职后一年内可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在从辞职之日起一年内，有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，逾期未申请可能丧失法律救济途径，影响自身权益维护。
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辞职后申请劳动仲裁的常见方式有自行申请和委托律师代理。选择时，应考虑自身对法律的了解程度、案件复杂性和个人时间精力，复杂案件或证据收集困难时，建议委托专业律师以提高胜诉率。
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辞职后一年内可仲裁。操作如下：1. 准备仲裁申请书、身份证及复印件、证据等材料；2. 前往当地人社局劳动仲裁委员会提交申请；3. 等待受理，并按要求参与调解或裁决过程；4. 如对结果不满，可依法提起诉讼。