公司欠工资多久算刑事犯罪？

公司欠工资，若逃避支付且数额较大，经责令仍不支付，则可能构成刑事犯罪。根据《刑法》相关规定，逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府责令仍不支付，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若不及时处理，可能导致公司面临法律制裁，影响公司声誉及正常运营。
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公司欠薪需及时处理。1.协商：与公司直接沟通，要求支付欠薪，可尝试书面或口头形式。2.仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，需准备相关证据材料。3.诉讼：仲裁后仍不满，可向法院起诉，需聘请律师，提交诉状及证据，参与庭审。
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公司欠薪的常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。对于欠薪问题，首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼以维护自身权益。