工作不认真被公司罚九千，有没有法律支持追回

有可能追回，需具体看罚款是否合法。依据《劳动法》，公司罚款需有合法依据，否则员工有权投诉或仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可追回。操作如下：1.确认罚款是否合法，不合法则准备证据；2.向劳动监察大队投诉，要求限期支付罚款及赔偿金；3.若想解除劳动关系，可申请劳动仲裁，请求支付工资及经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉或仲裁。若罚款无依据，可向劳动监察大队投诉；若想解除劳动关系并索赔，可申请劳动仲裁。选择需根据具体情况和个人诉求决定。