咋工资50个小时干不够400小时，压的50个小时按照

工资发放问题应依法解决。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，压的小时工资低于标准可能违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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处理此类问题，常见方式有沟通协商和劳动仲裁。建议先与雇主沟通，明确工资计算方式及标准；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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工资问题需依法处理。操作如下：1. 与雇主沟通，了解工资计算详情，提出质疑；2. 若沟通无果，收集工作记录、工资条等证据；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。