公司不支付伤残津贴怎么办

针对公司不支付伤残津贴的问题，职工在伤残鉴定结果出具后可根据《工伤保险条例》第三十五条的规定申请支付伤残津贴。伤残津贴是根据伤残等级按比例发放的，旨在保障伤残职工的基本生活。因此，及时申请和处理是维护自身合法权益和生活保障的关键。
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对公司不支付伤残津贴的情况，职工可以根据用人单位的参保情况和工伤认定结果等因素，选择向工伤保险基金申请支付或者要求用人单位承担支付责任。如果用人单位已经参加了工伤保险，职工可以优先向工伤保险基金申请支付伤残津贴。如果用人单位未参保或存在争议，职工可以通过法律途径来维权，要求用人单位支付相应的伤残津贴。
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针对工伤津贴待遇问题，职工的工伤津贴是根据伤残等级来确定的。具体操作流程包括：首先申请工伤认定，确认工伤性质和伤残等级；接着进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算并领取相应的工伤津贴，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴；如果领取的津贴低于当地最低工资标准，职工还可以申请补足差额。确保自身权益不受损害。