想问一下劳务派遣合同上没有写明法定节假日有

您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日工作的员工应该获得不低于工资百分之三百的工资报酬。如果劳务派遣合同中没有明确写明这一点，公司仍然应该支付员工三倍工资。如果用人单位未按规定支付，劳动者可以依法维权，要求用人单位支付应得的加班工资。否则，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。
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关于劳务派遣合同未明确法定节假日三倍工资的问题，您可以先与用人单位进行协商，寻求双方的和解。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或举报，寻求行政力量的介入。另外，您也可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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劳务派遣合同中未提及法定节假日的三倍工资时，您仍享有法定节假日工作的权利并获得相应的加班工资。您可以根据劳动合同、内部规定或惯例来要求用人单位支付加班工资。如无法协商解决，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，请务必保留相关证据以支持您的主张。