合同期满解除可以领取失业金

合同期满解除能否领取失业金需视情况而定。

分析说明：根据《失业保险条例》第十四条，合同到期解除劳动合同后，若满足非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年、已办理失业登记并有求职要求等条件，可以领取失业保险金。若劳动者主动提出不续签劳动合同，则通常不符合领取失业金的条件。

提醒：若无法确定是否符合领取失业金的条件，或遇到领取失业金受阻的情况，表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：

从法律角度讲，合同期满解除后领取失业金的常见处理方式包括：

1. 核实条件：确认是否满足非因本人意愿中断就业、失业保险费缴纳年限等条件。
2. 办理登记：前往当地社保部门办理失业登记，并提交相关证明材料。
3. 提出申请：按照规定提交失业金领取申请，并等待审核结果。

选择建议：在处理过程中，应优先核实自身条件是否符合规定，然后按照当地社保部门的流程和要求办理相关手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：

从法律角度讲，合同期满解除后领取失业金在不同情况下的具体操作如下：

1. 若单位不续签或降低劳动合同约定条件导致劳动者不续签：

* 劳动者应收集并保存单位不续签或降低条件的证据。
* 前往当地社保部门办理失业登记，并提交劳动合同、终止证明、身份证明等材料。
* 提交失业金领取申请，并等待审核结果。

2. 若劳动者主动提出不续签劳动合同：

* 劳动者应了解主动辞职不符合领取失业金的条件。
* 若仍有求职需求，可办理失业登记，但无法领取失业金。
* 若后续找到新工作并重新缴纳失业保险费，可继续累积缴费年限。

3. 若对当地政策有疑问或遇到领取障碍：

* 劳动者可咨询当地社保部门或拨打社保热线了解详细政策。
* 若遇到领取障碍，可寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。