工伤假算不算病假享受怎样的待遇想了解工伤假

工伤假期间，员工的工资福利待遇保持不变。按照国家规定，员工享有停工留薪期待遇，单位按月支付原工资福利。如伤情严重或特殊，经鉴定委员会确认后，停工留薪期可适度延长。但当员工丧失享受待遇条件、拒绝接受鉴定或治疗时，将不再享受工伤保险待遇。
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工伤假的时长是有限制的，具体休假时间需遵循医生建议并依规申请延长。员工应根据个人工伤情况、医生的建议以及劳动能力鉴定结果来确定休假时间，以确保个人权益得到充分保障。
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在工伤期间，你无需额外申请病假。建议遵循以下步骤行动：
首先，依据《工伤保险条例》规定，明确你在工伤期间应享有的停工留薪权利；
其次，若公司不认同你的工伤情况，准备好相关证据如工资单、工伤认定书等；
最后，如果公司仍然不给予你应有的待遇，你可以考虑寻求劳动仲裁或提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。