公司加班费是按底薪算吗

加班费不是按底薪算，应不低于平时时薪的1.5倍。依据《工资支付暂行规定》，加班时薪有明确规定，不按规定支付可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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加班费非底薪算。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认工资基数；2. 若无明确，参考集体合同；3. 与公司协商，要求按规定支付；4. 协商不成，准备证据，申请劳动仲裁。
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处理加班费问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。