打架被公司开除能够获得赔偿吗

因打架被公司开除，若公司规定打架为严重违纪则可合法开除无赔偿，否则公司需支付经济补偿金。法律依据为《劳动法》相关规定。严重违纪按公司规定可开除员工，无需支付经济补偿；若无此规定，开除员工则违法，需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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处理方式：1. 合法开除无需赔偿，违法开除需协商赔偿。2. 若公司规定不明确，建议咨询专业律师明确开除合法性及赔偿事宜。
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处理打架被开除赔偿问题的常见方式有两种：一是查阅公司规定，依据《劳动法》判断开除是否合法，决定是否赔偿；二是与公司协商，争取合理经济补偿。若公司规定不明确或存在争议，建议咨询专业律师进一步处理。