工人急辞离工，工资不给发咋力、

急辞工人工资不发，可投诉或仲裁。
根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠可投诉劳动监察或申请仲裁。严重拖欠可能导致法律责任及声誉损失。
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处理此类问题，常见方式为投诉或仲裁。
若工资被拖欠，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉快速直接，仲裁则适用于复杂争议，根据具体情况选择。
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工人急辞工资不发，这样处理：
1. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，说明工资拖欠情况，附上证据材料。
2. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据，参与仲裁程序。
3. 法律援助：若自行处理困难，可寻求法律援助，获得专业律师支持。