工学交替干了一个月有工资吗

工学交替一个月通常有工资，具体依据《劳动法》等相关规定。未支付工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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工学交替工资问题，常见处理方式是先与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接诉讼。
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工学交替应得工资。具体操作：1. 保留工作证据，如工时记录、合同等；2. 与用人单位沟通，要求支付工资；3. 若拒付，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁或法院起诉。