急着走提前30天提离职可以吗

可以提前30天提离职。根据《劳动合同法》，员工离职需提前通知用人单位。未按规定通知，可能造成劳动关系未及时解除，影响后续就业及社保等。
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提前30天提离职是常规方式，也可协商即刻离职。选择与用人单位沟通，根据双方情况确定最合适的离职时间，确保顺利解约。
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可提前30天提离职。操作如下：1. 书面提交离职申请，明确离职日期；2. 与用人单位沟通工作交接事宜；3. 按约定时间办理离职手续，确保无遗漏。若情况特殊，可与用人单位协商即刻离职。