被公司要求自动离职，需要哪些手续？

被要求自动离职，需完成工作交接并获取离职证明。依据《劳动合同法》，员工离职需交接工作，用人单位应出具离职证明并办理档案及社保转移。否则，可能影响员工后续就业及社保权益。
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自动离职需办手续。1.与用人单位确认离职事宜，包括离职日期、工作交接等。2.完成工作交接，确保无遗漏事项。3.向用人单位索要解除或终止劳动合同的证明。4.督促用人单位办理档案和社保关系转移。5.如遇用人单位不配合，可申请劳动仲裁或咨询律师。
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自动离职常见处理方式为交接工作并索要离职证明。选择处理方式时，应确保工作交接无遗漏，同时要求用人单位出具合法的离职证明，以保障自身权益。如遇拒绝，可寻求劳动仲裁或法律援助。