毕业生签就业补充协议合法吗

合法，但需满足一定条件。若补充协议符合《民法典》规定，如当事人有行为能力、意思表示真实、内容合法且不违背公序良俗，则有效。否则，可能面临无效或可撤销风险，影响权益保护。
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针对毕业生签就业补充协议：1. 若协议内容合法且双方自愿，可签订并生效。2. 如协议存在不合法或显失公平情况，应拒绝签订，并寻求法律援助。3. 签订后如发现协议有问题，应及时咨询律师，采取补救措施或主张协议无效。
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处理此类问题，常见方式包括审查协议内容是否合法合规，以及咨询专业律师确保协议有效。建议签订前咨询律师，以避免潜在法律风险，保障自身合法权益。