如果用人单位不承认工伤怎么办

如果遭遇用人单位不承认工伤的情况，您应该迅速行动，在事故发生后的一年内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作受伤或患职业病，经过工伤认定后应享受相应的工伤保险待遇。确保及时申请工伤认定是维护您权益的重要步骤，避免错过申请时限而导致无法享受应有的待遇。
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对用人单位不认可工伤的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，则向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请；如遇到法律方面的难题，不妨寻求专业的法律援助。与单位沟通是首选，沟通无果后再进行申请和法律援助，以确保您的权益得到保障。
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当用人单位不承认工伤时，您需要：首先，收集与事故相关的证据，如医疗记录、证人证言等；其次，向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，并附上收集到的证据；然后，跟踪申请的进展，如需要的话及时补充证据或提供进一步的信息；最后，如果工伤认定成功，您将依法享受工伤保险待遇。如果不成功，您可以考虑进行行政复议或提起诉讼。