离职员工是否需要支付工服费用？

离职员工无需支付工服费用。依据《劳动法》，工服属公司提供的工作条件，离职要求赔偿不合理，可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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离职无需付工服费。操作：1.明确拒绝公司不合理要求；2.收集工服发放、使用及公司规定等相关证据；3.向劳动监察部门投诉，阐述情况并提供证据；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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离职员工面对工服费用要求，常见处理方式是拒绝支付并投诉。若公司坚持，可选择向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助，根据具体情况选择合适途径。