公司按最低工资标准支付薪水是否合法？
时间：2025-03-30|栏目：缙云刑事律师|
不合法。依据《工伤保险条例》等，工伤期间公司应支付全额工资。若只发最低工资，员工权益受损，可上诉维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或上诉。首先尝试与公司协商，要求按法律规定支付全额工资；若协商无果，可准备证据上诉至劳动仲裁委员会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.与公司沟通，明确工伤期间应支付全额工资；2.若公司拒绝，收集证据如工资单、工伤认定等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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