法定假日工作没有三倍薪资如何处理？

法定假日工作无三倍薪资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，法定假日工作应获三倍薪资。若单位未支付，劳动者权益受损，可能导致劳动关系紧张及经济损失。建议及时维权。
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法定假日无三倍薪资，可维权。具体操作：1.收集证据，如工资单、出勤记录等；2.向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，包括申请书、证据等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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处理此类问题，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且保持劳动关系，可先投诉；若单位拒绝改正，再考虑劳动仲裁以法律手段维权。