只签租赁合同不签劳动合同，是否违法？

公司只签租赁合同不签劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务。不签将面临法律制裁，且可能付出更大代价，如支付双倍工资等。
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公司应与员工签订劳动合同。常见处理方式为：立即补签劳动合同，或面临劳动仲裁及法律诉讼。选择处理方式时，应考虑员工意愿、公司利益及法律风险，优先通过协商解决。
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公司应签劳动合同。操作如下：1.若未签，应立即与员工补签，避免法律风险；2.若员工拒绝，应保留证据，并通过劳动仲裁或法院解决；3.若已签租赁合同，需明确其不能替代劳动合同，仍需补签劳动合同。