雇主到月没发保姆工资怎么办

雇主未按时发保姆工资，劳动者有权申请支付令或劳动仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位需按时支付工资，否则需加付赔偿金。不及时处理，将影响劳动者权益，并可能导致法律纠纷。
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雇主欠薪，处理如下：1. 申请支付令：向当地法院提交申请书及证据，法院审查后发出支付令，要求雇主支付工资。2. 提起劳动仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，经调解、裁决后，要求雇主支付工资及赔偿。3. 若仲裁不满，可提起诉讼，通过法院审判维护自身权益。
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处理雇主拖欠工资，常见方式有申请支付令、劳动仲裁。选择时，若证据确凿且急于拿工资，可申请支付令；若需全面解决纠纷，建议劳动仲裁，以便裁决更多赔偿。