在更衣室吸烟导致被公司开除，如何处理？

因在更衣室吸烟被公司开除，处理需视情况而定。若吸烟行为违反公司明文规定且属严重违纪，开除不违法。依据为《劳动合同法》中关于单位单方面解除劳动关系的规定。严重违反单位规章制度，单位有权开除，不违法。若未明确规定或行为非严重违规，开除则可能违法。不及时处理，可能导致劳动争议或法律纠纷。
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常见处理方式为：了解公司规定，确认吸烟行为是否违规，如违规且严重，接受开除决定；如非严重违规，可申请劳动仲裁或法律途径维权。选择处理方式时，需根据吸烟行为是否严重违反公司规定及劳动合同约定来判断。
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不同情况下处理方式：1.若吸烟属严重违规，按公司规定接受开除。2.若未明确禁止或非严重违规，可与公司沟通或提起劳动仲裁。3.无论何种情况，建议遵守法律规定及公司规章制度，避免不良后果。